Pflegepersonal

Der Mangel an Pflegepersonal in Deutschland stellt viele Menschen und Einrichtungen vor große Herausforderungen. Mit qualifizierten Pflegekräften aus dem Ausland können Sie den Fachkräftemangel überwinden und die Pflegequalität in Ihrem Unternehmen sichern. Wir vermitteln international ausgebildete Pflegefachkräfte, die über die notwendigen Qualifikationen, Sprachkenntnisse und Erfahrungen verfügen, um in der Altenpflege, Krankenpflege und in anderen pflegerischen Bereichen tätig zu werden. Unsere Fachkräfte sind bestens auf die Arbeit im deutschen Gesundheitswesen vorbereitet und unterstützen Sie in der professionellen Pflege Ihrer Patienten. 

Pflegekräfte aus dem Ausland

Ausländische Pflegekräfte zu finden ist heutzutage nicht einfach.  
Wir bieten Ihnen: 

Wir sind Ihre ausländische Pflegekräfte-Vermittlung

Nach Vereinbarung*
*Vorbehaltlich einer gesonderten schriftlichen Vereinbarung über die Einzelheiten der Zusammenarbeit.

Pflegepersonal finden mit Ersa

Mit unserer Personalvermittlung für internationale Pflegekräfte bieten wir Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung, um den steigenden Pflegebedarf zu decken. Ob in der Altenpflege, Krankenpflege oder spezialisierten Pflegediensten – unser Pflegepersonal bringt Erfahrung und Motivation mit, um Sie bei der täglichen Pflegearbeit zu unterstützen. Wir stehen Ihnen als Partner zur Seite, um den gesamten Prozess der Vermittlung und Integration so reibungslos wie möglich zu gestalten. 

FAQ – Ausländisches Pflegepersonal

Pflegekräfte aus dem Ausland können in Deutschland arbeiten, wenn sie eine Anerkennung ihrer ausländischen Berufsqualifikation erhalten und über die notwendigen Sprachkenntnisse (in der Regel B2-Niveau) verfügen. Der Anerkennungsprozess kann je nach Herkunftsland und Qualifikation unterschiedlich lange dauern. Zudem müssen Pflegekräfte ein Visum und eine Arbeitserlaubnis beantragen. Unsere Vermittlungsagentur unterstützt Sie dabei, diesen Prozess reibungslos zu gestalten, indem wir sowohl bei der Anerkennung als auch bei der Visa-Beantragung helfen und die Fachkräfte auf die Arbeit in deutschen Pflegeeinrichtungen vorbereiten. 
Nach Vereinbarung*
*Vorbehaltlich einer gesonderten schriftlichen Vereinbarung über die Einzelheiten der Zusammenarbeit.

Ihr Pflegepersonal aus dem Ausland muss verschiedene Voraussetzungen erfüllen, um in Deutschland arbeiten zu können. Dazu gehört in erster Linie die Anerkennung ihrer Pflegeausbildung, die den deutschen Standards entsprechen muss. Zusätzlich benötigen sie gute Deutschkenntnisse (meist auf B2-Niveau), um in der Pflege kommunizieren zu können. Darüber hinaus ist ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis erforderlich, wenn sie aus einem Nicht-EU-Land kommen. Unsere Agentur unterstützt Sie im gesamten Prozess, d.h. von der Auswahl der qualifizierten Fachkräfte bis zur erfolgreichen Integration in Ihr Team. 

Die Kosten für die Einstellung von Pflegekräften aus dem Ausland können je nach Herkunftsland und Vermittlungsprozess variieren. Zu den Kosten zählen meist die Rekrutierung, die Unterstützung beim Anerkennungsverfahren und Sprachkursen sowie eventuelle Visa- und Reisekosten. Unsere Agentur bietet Ihnen transparente Preismodelle, die sich nach dem Aufwand der Vermittlung richten. Dabei übernehmen wir den gesamten Prozess von der Bewerberauswahl bis zur Integration der Pflegekräfte, sodass Sie sicher sein können, dass Ihre Investition in qualifiziertes Personal langfristige Vorteile bringt. 

  Erhöhte Anzahl qualifizierter Pflegefachkräfte entlastet Ihr bestehendes Team 

  Oftmals höher qualifiziert durch umfassende Ausbildung im Ausland 

  Offene Positionen können zügiger besetzt werden 

  Langfristige Bindung der Fachkräfte an Ihr Unternehmen möglich 

  Frische Ideen und kulturelle Diversität bereichern Ihre Pflegeeinrichtung 

  Potenziell Anspruch auf Eingliederungsförderung 

  Die Pflegekraft erhält die Chance, sich in Deutschland eine neue Existenz aufzubauen 

  Zugang zu neuen Patientengruppen, die die Muttersprache der Pflegekraft sprechen 

Der Zeitraum, den eine ausländische Pflegekraft in Deutschland bleiben darf, hängt vom jeweiligen Aufenthaltstitel ab. Ein Touristenvisum erlaubt zwar einen Aufenthalt von maximal 90 Tagen, berechtigt jedoch nicht zur Arbeitsaufnahme. 

Um in Deutschland arbeiten zu dürfen, ist eine spezielle Aufenthaltserlaubnis erforderlich, die in der Regel zunächst befristet ist. Für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung kann unter bestimmten Bedingungen eine Niederlassungserlaubnis beantragt werden. Nach der Ankunft in Deutschland muss die Pflegekraft sich bei der zuständigen Ausländerbehörde melden, um den passenden Aufenthaltstitel zu erhalten oder gegebenenfalls Änderungen vorzunehmen. Unsere Vermittlung für ausländisches Pflegepersonal begleitet Sie im gesamten Prozess. 

Wir bieten Ihnen: 
  • Pflegekräfte Recruiting im Ausland 
  • Abklärung aller Voraussetzungen & Erledigung von Formalitäten 
  • Planung, Organisation & Integration 
Nach Vereinbarung*
*Vorbehaltlich einer gesonderten schriftlichen Vereinbarung über die Einzelheiten der Zusammenarbeit.