Ersa Personalvermittlung – Fachkräfte aus dem Ausland
Als Experten für motivierte und zuverlässige internationale Fachkräfte stehen wir an Ihrer Seite. Jetzt Mitarbeiter finden!
Sie möchten qualifizierte ausländische Arbeits- oder Fachkräfte einstellen?
Zeit ist Geld und stehende Projekte bedeuten Verlust. Wir machen Ihr Unternehmen zukunftssicher. Als professionelle Personalvermittlung für nicht EU-Mitarbeiter unterstützen wir Sie vom Recruiting bis zur langfristigen Beschäftigung – ob im Handwerk, der Gastronomie oder IT.
Internationale Mitarbeiter finden – für Ihren Unternehmenserfolg
Dank unseres internationalen Netzwerkes wird eine gezielte Vorauswahl an ausländischen Fachkräften getroffen, die exakt Ihrem individuellen Anforderungsprofilen entsprechen.
Fachkräfte aus dem Ausland: Pflege, IT, Gastronomie, Handwerk und Bau – wir finden sie.
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Ihre Vorteile bei unserem Personal-Recruiting
Mit jahrelanger Expertise in der Vermittlung internationaler Fachkräfte bieten wir Ihnen eine gezielte und passgenaue Rekrutierungslösung. Unser tiefes Verständnis der verschiedenen Branchen – von Pflege bis IT und Bau – garantiert, dass wir die besten Talente für Ihre speziellen Anforderungen finden.
Unsere vermittelten Fachkräfte aus dem Ausland sind hochqualifiziert und sorgfältig ausgewählt, um Ihre betrieblichen Bedürfnisse zu erfüllen. Durch fundierte Auswahlverfahren und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen stellen wir sicher, dass Sie nur mit den besten Spezialisten zusammenarbeiten.
Ihr Erfolg ist unser oberstes Ziel. Unsere individuelle Betreuung und maßgeschneiderten Lösungen sorgen dafür, dass Sie jederzeit optimal unterstützt werden – von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Integration der neuen Mitarbeiter.
Wir übernehmen Verantwortung – für den gesamten Rekrutierungsprozess und darüber hinaus. Durch nachhaltige Vermittlungslösungen tragen wir dazu bei, Ihre langfristigen Personalbedarfe zu decken und gleichzeitig soziale Verantwortung zu zeigen.
Wir behandeln jede Partei – Unternehmen wie auch Fachkräfte – mit größtem Respekt und Transparenz. Fairness und gegenseitige Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt, um erfolgreiche, langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Mit unseren Fachkräften sichern Sie sich eine stabile Grundlage für nachhaltiges Unternehmenswachstum. Wir unterstützen Sie dabei, flexibel auf den Markt zu reagieren und Ihre Position durch qualifiziertes Personal zu stärken.
Integrität ist die Basis unseres Handelns. Wir setzen auf Ehrlichkeit, Transparenz und Fairness in allen Phasen der Personalvermittlung, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Der erste Schritt ist die Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Personalvermittlungsagentur, die sich auf internationale Fachkräfte spezialisiert hat. Wir unterstützen Sie dabei, qualifizierte Arbeitskräfte für Ihre speziellen Anforderungen zu finden – vom IT-Sektor, der Hotellerie, dem Bau bis zur Pflege. Der Rekrutierungsprozess umfasst die Suche, präzise Auswahl und das Matching geeigneter Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Wir helfen Ihnen zudem bei allen formellen Schritten, wie z.B. der Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltstiteln. Dank unserer langjährigen Expertise übernehmen wir die Koordination zwischen den ausländischen Behörden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf, damit die Fachkräfte schnellstmöglich für Ihr Unternehmen einsatzbereit sind.
*Vorbehaltlich einer gesonderten schriftlichen Vereinbarung über die Einzelheiten der Zusammenarbeit.
Damit ausländische Fachkräfte in Deutschland arbeiten dürfen, müssen sie die rechtlichen Voraussetzungen für eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis erfüllen. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz erleichtert dies für qualifizierte Arbeitskräfte aus Drittstaaten, die in Deutschland in anerkannten Berufen tätig werden wollen. Die Kandidaten müssen über einen anerkannten Berufsabschluss oder ein entsprechendes Hochschuldiplom verfügen. In manchen Fällen ist eine Anerkennung oder Nachqualifizierung in Deutschland notwendig. Mit uns können Ihre ausländischen Fachkräfte in Kürze zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen.
Ja, als Unternehmen dürfen Sie Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen, solange die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Dank des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes gibt es klare Richtlinien und vereinfachte Prozesse, um qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Vor allem in Berufen mit einem hohen Fachkräftemangel, wie z.B. in der Pflege oder IT, wird die Rekrutierung internationaler Fachkräfte stark gefördert. Wir kümmern uns um den gesamten Prozess – von der Auswahl der Kandidaten bis hin zur Visumserteilung und Integration im Unternehmen.
Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das 2020 in Kraft trat, wurde der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern erheblich erleichtert. Das Gesetz ermöglicht qualifizierten Arbeitnehmern mit anerkannten Berufsabschlüssen oder Hochschuldiplomen die Einreise und Arbeit in Deutschland. Neu ist ebenso, dass nicht nur akademische, sondern auch beruflich qualifizierte Fachkräfte von den Vorteilen des Gesetzes profitieren können. Zudem entfallen in vielen Fällen die Vorrangprüfung, bei der geprüft wird, ob ein inländischer Bewerber verfügbar ist. Das Gesetz vereinfacht die Prozesse und gibt Unternehmen die Chance, den Fachkräftemangel durch qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland zu bekämpfen.
Für die Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter gelten spezielle Bestimmungen, insbesondere im Hinblick auf Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse. Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten benötigen in der Regel ein Visum sowie eine Blaue Karte oder eine andere Arbeitsgenehmigung. Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse spielt eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass die Qualifikationen den deutschen Anforderungen entsprechen. Weiterhin müssen die üblichen arbeitsrechtlichen Vorschriften, wie etwa das Mindestlohngesetz und die Arbeitszeitregelungen, eingehalten werden. Wir helfen Ihnen, diese Bestimmungen korrekt umzusetzen, damit die Einstellung reibungslos verläuft – ob für Fachkräfte aus Polen, der Türkei, Ägypten oder anderen Ländern. Unser Ziel? Beste Arbeitskräfte für Ihren Erfolg.
Ausländische Fachkräfte unterliegen den gleichen steuerlichen Verpflichtungen wie deutsche Arbeitnehmer, sobald sie in Deutschland beschäftigt sind. Das bedeutet, dass sie Einkommensteuer sowie Sozialabgaben, wie Kranken- und Rentenversicherung, zahlen müssen. Die Höhe der Steuer hängt von ihrem Einkommen und ihrem Steuerstatus ab. Wenn Fachkräfte für eine bestimmte Zeit im Ausland bleiben und dort ihren Hauptwohnsitz haben, können internationale Steuerabkommen greifen, um eine Doppelbesteuerung zu vermeiden. Als Unternehmen sind Sie verpflichtet, die entsprechenden Lohnsteuerabzüge vorzunehmen, und wir unterstützen Sie dabei, steuerliche Fragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter zu klären. In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Sie über den gesamten Prozess unserer erfolgreichen Zusammenarbeit auf.
Ja, um sicherzustellen, dass Sie alle wichtigen Schritte bei der Einstellung ausländischer Fachkräfte beachten, gibt es eine hilfreiche Ersa–Checkliste. Diese umfasst unter anderem die Anerkennung der Qualifikationen, die Beantragung der erforderlichen Visa und Arbeitsgenehmigungen, die Erfüllung der gesetzlichen Bestimmungen in Bezug auf Arbeitsverträge und Sozialversicherungen sowie die Integration der neuen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Unterstützung der Fachkräfte bei der Wohnungssuche und der sprachlichen sowie kulturellen Eingewöhnung. Unsere Experten begleiten Sie durch den gesamten Prozess und stellen sicher, dass Sie nichts übersehen.
Die Kosten für die Anstellung von Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern variieren je nach Branche, Qualifikation und Herkunftsland. Neben dem regulären Gehaltskosten können zusätzliche Aufwendungen für Visumverfahren, Anerkennungsverfahren und eventuelle Sprachkurse anfallen. Vermittlungsagenturen wie wir bieten Ihnen transparente Kostenmodelle, die alle wichtigen Schritte abdecken. Langfristig kann die Investition in qualifizierte internationale Fachkräfte eine erhebliche Entlastung für Ihr Unternehmen darstellen, insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels. Wir bieten Ihnen eine detaillierte Aufschlüsselung aller anfallenden Kosten, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.
Grundsätzlich gibt es keine festen Einschränkungen, aus welchen Ländern Sie Fachkräfte rekrutieren dürfen. Besonders gefragt sind jedoch Länder, in denen qualifizierte Arbeitskräfte in den von Ihnen benötigten Berufen verfügbar sind, z.B. Ägypten, Polen, Türkei oder andere Länder. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ermöglicht es, Fachkräfte aus fast allen Nicht-EU-Ländern nach Deutschland zu holen, solange die gesetzlichen Vorschriften erfüllt werden. Unsere Experten kennen die besten Recruiting-Märkte weltweit und helfen Ihnen, Talente aus den Ländern zu finden, die am besten zu Ihren Unternehmensanforderungen passen.
